Munkavallaloi kepzes

A képzést osztályoknak nevezzük az adott intézmény írásához szükséges mûvészetek és szakmai ismeretek megszerzéséhez, kiegészítéséhez vagy fejlesztéséhez. A személyzeti tréningek rendszerint cameral tanfolyamok, viszonylag alacsony részvételi arány mellett, mivel legfeljebb harminc ember vesz részt. Akkor van olyan számú résztvevõ, aki automatikusan visszatér az iskolai osztály méretének elvéhez, és ez a társulás nem értelmetlen. Nos, a személyzet képzése ugyancsak egyfajta oktatás, bár nem a gyermekek és a fiatalok, hanem a felnõttek körében. A kategorizálási oldalhoz képest többféle képzés ajánlott:

Nyílt tréningek - gyakorlatilag minden érdekelt fél rendelkezésére állnak, míg a hozzájárulás további, bár a vállalkozók az alkalmazottaknak ilyen jellegû képzést adhatnak, amely a részvételi költségek szakaszát fedezi. A lengyel Vállalkozásfejlesztési Ügynökség (PARP jelenleg egy szociális kampányt folytat.zárt tréningek - egy másik szervezet szükségletei alapján szervezõdnek (pl. egy adott cég személyzeti képzése, az érdekelteket a tulajdonosuk, vagyis a szervezõ irányítja.belsõ tréningek (belsõ képzés - az adott foglalkoztatási hivatal saját képzési személyzetének támogatásával készülnek;külsõ képzés - magatartásukat a szervezõ, amely a munka háza, a speciális képzési vállalatoknak adják ki. Van egy úgynevezett a képzési társaságok nyilvántartása (azaz a nem szabályozó szervezetek, amelyek külön rendeletek alapján iskolán kívüli oktatást nyújtanak, amely a tömegkeresõkbõl létrehozott álláskeresõk és munkanélküliek képzését végzi. Ezeket az intézményeket be kell vonni a vajdasági munkaügyi hivatalok által vezetett képzési társaságok nyilvántartásába.